Preparación para entrevistas en BTG Pactual

Acerca de la empresa

• Maior banco de investimento independente da América Latina com atuação em mercados emergentes
• Líder em assessoria financeira (M&A) e subscrição de títulos desde 2009
• Maior gestora de ativos do Brasil com investimentos globais em ativos líquidos e não-líquidos
• Oferece soluções integradas para empresas, desde pequenas e médias até grandes corporações
• Maior banco de investimentos da América Latina oferecendo soluções financeiras completas para empresas e pessoas físicas
• Diferencial: plataforma 100% digital, conta PJ sem taxas de manutenção, atendimento humanizado 24/7 e integração com principais ferramentas do mercado
• Posicionamento: banco moderno e acessível focado em PMEs e empreendedores que buscam crescimento
• Oferece desde serviços bancários básicos até soluções sofisticadas de investimento e gestão patrimonial

Competidores

• Itaú BBA
• Bradesco BBI
• Santander Investment Banking

Productos

• Investment Banking (M&A, subscrição de títulos)
• Wealth Management
• Asset Management
• Corporate Lending
• Sales & Trading
• Private Equity
• Gestão de ativos florestais
• Soluções para empresas (conta digital PJ, antecipação de recebíveis, crédito)
• Conta PJ Digital
• Cartão de Crédito e Débito Empresarial
• Capital de Giro
• Antecipação de Recebíveis

Cultura

• Ambiente dinâmico e estratégico com times multidisciplinares
• Colaboração entre áreas de negócio (operações, financeiro, trading, compliance, regulatório)
• Foco em inovação e tecnologia para soluções financeiras
• Foco em inovação digital e simplificação de processos bancários
• Atendimento humanizado 24 horas por dia, 7 dias por semana com suporte especializado
• Compromisso com eficiência operacional e segurança nas transações

Valores

• Expertise técnica e conhecimento de mercado financeiro
• Capacidade de trabalhar em ambientes complexos e regulados
• Orientação para resultados e excelência operacional
• Expertise financeira e conhecimento de mercado
• Orientação para crescimento e desenvolvimento de negócios
• Segurança, confiabilidade e proteção do cliente

Prioridades estratégicas

• Desenvolvimento de soluções tecnológicas para captura e processamento de trades
• Expansão de serviços para pequenas e médias empresas
• Integração de APIs e automação de processos financeiros
• Fortalecimento de posição em mercados emergentes
• Expansão de soluções digitais para pequenas e médias empresas
• Integração de tecnologia e automação nos serviços bancários
• Desenvolvimento de linhas de crédito especializadas por segmento
• Fortalecimento do atendimento digital e suporte ao cliente

Momento actual

Expansão e modernização tecnológica, com investimento em IT Trading e automação de processos

Etapas del proceso de selección

1. Inscrição e Envio de Currículo

   O candidato preenche um formulário online com nome completo, e-mail, telefone e envia currículo atualizado via site de carreiras do BTG Pactual. Essa etapa é a porta de entrada para vagas como Desenvolvedor Backend Júnior/Pleno em IT Trading. Duração típica: 1-2 dias para submissão.

2. Desafio Técnico

   Avaliação prática focada em habilidades backend, como desenvolvimento de APIs em linguagens como Java, Python ou Node.js, arquitetura de bancos de dados e AWS, relevante para IT Trading. Relatos indicam testes de codificação e resolução de problemas reais do trading. Duração típica: 3-7 dias.

3. Vídeo ou Teste Online

   Gravação de vídeo de apresentação ou testes lógicos/ técnicos remotos para avaliar fit cultural e conhecimentos básicos em finanças e programação. Usado em processos do BTG para filtrar candidatos iniciais em TI. Duração típica: 1 dia.

4. Banca Coletiva ou Painel Técnico

   Entrevista em grupo ou painel com engenheiros de software e líderes de IT Trading, discutindo cenários de desenvolvimento backend, performance em trading systems e meritocracia. Ênfase em avaliação coletiva conforme padrões BTG. Duração típica: 2-4 horas.

5. Entrevista Individual Técnica e Comportamental

   Rodadas one-on-one com tech leads e gerentes, cobrindo código ao vivo, experiência em SRE, Flask/React/AWS e alinhamento com cultura de parceria e resultados. Relatos destacam foco em trading e inovação tech. Duração típica: 1-2 semanas totais.

6. Entrevista Final com RH e Negócios

   Discussão final sobre expectativas, remuneração e fit com equipe de IT Trading, incluindo aspectos de diversidade e inclusão sem distinção de identidade. Avaliação semestral e meritocracia são enfatizados. Duração típica: 1 dia.

7. Inscrição e Teste Obrigatório (SkillCert)

   Candidatos se inscrevem no programa e realizam teste obrigatório que avalia habilidades cognitivas diversas, pensamento crítico básico, análise sob incerteza e proficiência em inglês. A conclusão do teste é mandatória para prosseguir no processo, caso contrário o candidato é desclassificado.

8. Dinâmica em Grupo Online

   Etapa conduzida online onde grupos de candidatos participam de dinâmicas avaliando trabalho em equipe, comunicação e capacidade de análise. Os gestores observam o desempenho individual dentro do contexto coletivo para identificar candidatos alinhados com suas áreas.