Preparación para entrevistas en Cartório de notas

Acerca de la empresa

• Presta serviços de autenticação e formalização de atos jurídicos com fé pública.
• Diferencial é a obrigatoriedade legal e imparcialidade garantida pelo Estado.
• Posicionado como prestador essencial de serviços extrajudiciais no Brasil.

Competidores

• Outros cartórios de notas locais
• Tabelionatos concorrentes na mesma comarca

Productos

• Reconhecimento de firma
• Autenticação de documentos
• Escrituras públicas
• Procurações
• Certidões de atos notariais

Cultura

• Ambiente formal e regulado por normas do CNJ.
• Foco em precisão e conformidade legal.
• Trabalho em equipe para atendimento ao público.

Valores

• Conhecimento técnico em direito notarial.
• Atenção aos detalhes e ética profissional.
• Habilidades administrativas para escreventes.

Momento actual

Digitalização de serviços e contratação para escrevente notarial

Etapas del proceso de selección

1. Inscrição e Envio de Currículo

   O candidato envia currículo e documentos via Banco de Talentos dos Cartórios de Notas ou diretamente ao cartório. Não requer concurso público para escrevente notarial, bastando interesse e comprovação de requisitos básicos como bacharel em Direito ou experiência. Duração típica: 1-2 semanas para triagem inicial.

2. Comprovação de Requisitos e Inscrição Definitiva

   Verificação de formação (bacharel em Direito ou 10 anos de experiência notarial) e documentos. Inclui análise de títulos para ingresso ou remoção. Etapa comum em processos seletivos de cartórios.

3. Sindicância de Vida Pregressa e Investigação Social

   Investigação sobre conduta moral, antecedentes criminais e vida pregressa do candidato. Realizada para garantir idoneidade no serviço público notarial. Duração típica: 2-4 semanas.

4. Avaliação Psicológica

   Exames psicológicos para avaliar perfil compatível com funções de escrevente, como responsabilidade e ética. Etapa padrão em seleções de cartórios para auxiliares e escreventes.

5. Exame Médico

   Avaliação médica admissional para confirmar aptidão física e mental para o cargo. Obrigatória em processos de cartórios para garantir desempenho das atividades.

6. Entrevista Pessoal

   Entrevista com o titular do cartório ou comissão para avaliar conhecimentos em atos notariais e fit cultural. Pode incluir questões sobre escrituras e procurações, com duração de 30-60 minutos.

7. Triagem curricular e contato inicial

   Nos resultados públicos encontrados não há relatos detalhados e específicos do cargo de Estágio Cartográfico no Cartório de notas. Em cartórios de notas e tabelionatos, a primeira etapa costuma ser a triagem do currículo e um contato breve por telefone, WhatsApp ou e-mail para confirmar disponibilidade, horário e perfil acadêmico. A duração típica é curta, geralmente poucos minutos no contato inicial e 1-3 dias para retorno.

8. Entrevista com RH ou responsável administrativo

   Os relatos públicos disponíveis sobre cartórios de notas no Glassdoor apontam processos seletivos simples e mais focados em aderência ao ambiente de trabalho do que em testes complexos. Nesta etapa, o candidato costuma responder sobre rotina, organização, comunicação e interesse em atividades administrativas e de apoio cartográfico. Em geral, ocorre em entrevista única de 15 a 30 minutos, presencial ou online.