Preparación para entrevistas en Farmasesi

Acerca de la empresa

• Rede de farmácias do SESI/SC com 65 anos dedicada ao cuidado de trabalhadores industriais e comunidades
• Diferencial em descontos de até 80% via convênio, atendimento humanizado e promoção da saúde preventiva
• 79 lojas físicas + digitalização (app, e-commerce, armários digitais) em SC
• Propósito social: reinveste resultados em saúde e educação

Competidores

• Panvel
• São João

Productos

• Medicamentos de referência
• Genéricos
• Perfumaria e cosméticos
• Manipulação de medicamentos
• Higiene e beleza

Cultura

• Empatia como base do atendimento e relacionamentos
• Confiança e acolhimento reconhecidos pelos clientes
• Comprometimento coletivo com visão holística da saúde

Valores

• Escuta ativa e acolhimento humanizado
• Responsabilidade social e impacto comunitário
• Prevenção e promoção da qualidade de vida

Prioridades estratégicas

• Digitalização (e-commerce, app, armários digitais)
• Expansão de convênios com indústrias
• Promoção da saúde preventiva
• Inovação em acesso a medicamentos com descontos

Momento actual

Celebração dos 65 anos com expansão digital (e-commerce, app, armários digitais) e foco em conveniência para indústrias

Etapas del proceso de selección

1. Recebimento de Currículos

   Os candidatos enviam seus currículos pelo site ou plataforma indicada, no período de 21/01/2026 a 15/06/2026. É essencial confirmar a inscrição via e-mail até o último dia para evitar desclassificação. Esta etapa é o primeiro filtro do processo seletivo permanente e presencial.

2. Avaliação Curricular

   Análise dos currículos recebidos para verificar requisitos como Ensino Médio completo e experiências relevantes em atendimento ou vendas. Candidatos aprovados são selecionados para as próximas etapas. Esta etapa ocorre após o recebimento e precede a avaliação prática.

3. Prova Composta

   Etapa presencial de aproximadamente 10 minutos onde o candidato recebe um texto relacionado à função de Atendente de Farmácia e descreve brevemente suas experiências e identificação com a vaga. Avalia clareza na descrição, considerando apenas informações do currículo cadastrado. Experiências não relacionadas não são pontuadas.

4. Entrevista Individual

   Entrevista presencial com duração média de 20 minutos, focada em atividades do cotidiano no ambiente de farmácia. Exige comprovação de alfabetização e discute experiências práticas na função. Candidatos são convocados por e-mail ou telefone com data, local e horário.

5. Avaliação Prática (Estudo de Caso)

   Inclui estudo de caso relacionado às atividades de atendente de farmácia, integrado à fase prática. Avalia habilidades práticas e adequação ao cargo em ambiente simulado. Realizada no período de 22/01/2026 a 25/06/2026 para aprovados nas etapas anteriores.

6. Resultado Final

   Divulgação dos resultados das seletivas entre 23/01/2026 a 26/06/2026, com resultado final em 29/06/2026 às 13:00. Aprova os candidatos selecionados para contratação no cargo de Atendente de Farmácia I.