Preparación para entrevistas en Gropo Inovar

Acerca de la empresa

• Integra contabilidade, finanças, tecnologia e marketing para empresas brasileiras
• Foco em soluções inovadoras e personalizadas com presença nacional
• Parcerias com Conta Azul, Cora, Sólides e outros para tecnologia avançada
• Transforma gestão empresarial com insights estratégicos e conformidade

Productos

• Contabilidade e conformidade fiscal
• BPO financeiro (Modernizze Finanças)
• Certificados digitais
• Marketing e comunicação (Andrômeda)

Cultura

• Atendimento ágil e atento
• Excelência nos serviços e inovação tecnológica
• Compromisso com crescimento sustentável dos clientes

Valores

• Dedicação, responsabilidade e competência
• Orientação útil, ágil e eficaz
• Uso de tecnologia para melhores resultados

Prioridades estratégicas

• Integração de serviços complementares
• Expansão nacional via tecnologia
• Parcerias com plataformas líderes
• Foco em insights estratégicos para clientes

Momento actual

expansão nacional com serviços integrados e parcerias tecnológicas

Etapas del proceso de selección

1. Inscrição de Currículo

   O candidato envia o currículo através do site da Inovar RH ou portais como Recrutei e Indeed. A triagem inicial é feita pela equipe de recrutamento para verificar requisitos como experiência em folha de pagamento e admissões. Duração típica: 1-3 dias.

2. Análise de Currículo e Pré-seleção

   Recrutadores analisam o perfil para cargos como Assistente de Departamento Pessoal, priorizando conhecimentos em folha ponto e legislação trabalhista. Candidatos selecionados são contatados por e-mail ou telefone. Duração típica: 2-5 dias.

3. Entrevista Telefônica ou por Vídeo

   Entrevista inicial com recrutador da Inovar para avaliar motivação, experiência em rotinas de DP como admissão e demissão, e fit cultural. Dura cerca de 20-30 minutos.

4. Entrevista Presencial com Gestor

   Reunião na sede em Contagem ou unidade do cliente para discutir habilidades práticas em processamento de folha e conformidade legal. Inclui perguntas comportamentais baseadas em relatos de processos ágeis da empresa. Duração típica: 45-60 minutos.

5. Avaliação Psicológica

   Aplicação de testes psicológicos oferecidos como serviço da Inovar, avaliando competências para gerenciamento de pessoal e trabalho em equipe. Realizada por psicólogos da empresa. Duração típica: 1-2 horas.

6. Análise de Documentos e Referências

   Verificação de documentos para admissão, checagem de referências anteriores e possível teste prático de folha de pagamento. Finaliza com oferta ou feedback. Duração típica: 3-7 dias.