Preparación para entrevistas en Rdsaude Farmacia

Acerca de la empresa

• Maior rede de farmácias do Brasil com >3.000 unidades e 15,5% de market share.
• Ecossistema com varejo (Raia/Drogasil), marcas próprias e serviços de saúde (RD Cuidado).
• Líder em canais digitais com 15,2% das receitas online e foco em personalização via IA.
• Compromisso com sustentabilidade: 100% energia renovável em 2025.
• Maior rede de farmácias da América Latina com 3.000+ unidades e 15,5% market share.
• Estratégia de ecossistema de saúde integral: promoção, prevenção, proteção e cuidados primários.
• Líder em reputação (1º Reclame Aqui Farmácias) e diversidade (Top 10 IDIVERSA B3).
• Foco em tecnologia, sustentabilidade e proximidade com 47,5M clientes.

Competidores

• Pague Menos
• Drogaria São Paulo
• Drogaria Onofre
• Grupo DPSP
• Farmácias São João

Productos

• Medicamentos
• Produtos de higiene e beleza
• Marcas próprias (Needs, NutriGood, B-Well)
• Serviços de telemedicina
• Farmácias Raia
• Farmácias Drogasil
• Aplicativos Raia/Drogasil
• Serviços de saúde preventiva
• Vacinação
• Cuidados primários

Cultura

• Foco em calor humano combinado com tecnologia para cuidar de clientes e colaboradores.
• Sustentabilidade nos pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.
• Ambiente de crescimento acelerado com trilha de carreira e benefícios extensivos.
• Compromisso com calor humano e tecnologia no cuidado à saúde.
• Sustentabilidade em 3 pilares: pessoas, negócio e planeta saudáveis.
• Diversidade e inclusão (Top 10 B3 IDIVERSA) com foco em mulheres, negros e indígenas.

Valores

• Compromisso com saúde e bem-estar da sociedade.
• Inovação e personalização no atendimento ao cliente.
• Diversidade, inclusão e desenvolvimento profissional.
• Paixão e compromisso com saúde integral.
• Capacitação da equipe para serviços clínicos (testes, vacinas, cuidados primários).
• Foco no cliente acima de tudo, com proximidade e personalização.

Prioridades estratégicas

• Expansão orgânica de lojas em localizações estratégicas.
• Crescimento digital e omnicanal.
• Desenvolvimento de marcas próprias e serviços de saúde.
• Sustentabilidade e inovação tecnológica (IA, CRM).
• 4 pilares de saúde: promoção, prevenção, proteção e cuidados primários.
• Expansão digital e apps (15,2% receitas).
• Sustentabilidade (pessoas, negócio, planeta).
• Integração B2B e plataformas de saúde.

Momento actual

Expansão acelerada com >3.000 farmácias, liderança digital (15,2% receitas online), quintuplicação da frota elétrica até 2030 e 100% energia renovável alcançada em 2025.

Etapas del proceso de selección

1. Cadastro

   O candidato realiza o registro inicial no site de vagas da RD Saúde ou Gupy, preenchendo dados pessoais, currículo e informações de contato. Esta é a primeira etapa de inscrição para a vaga de Atendente de Farmácia. Duração típica: 10-15 minutos.

2. Teste Mindsight

   Aplicação de teste online específico chamado Mindsight para Atendente, avaliando competências como atendimento ao cliente, proatividade e habilidades interpessoais. É uma etapa eliminatória comum para o cargo. Duração típica: 20-40 minutos.

3. Triagem

   Análise curricular e de resultados do teste por recrutadores para selecionar candidatos que avançam. Foca em requisitos como ensino médio completo e idade mínima de 18 anos para Atendente de Farmácia. Duração típica: 3-7 dias.

4. Convocação e Entrevista

   Candidatos aprovados são convocados para entrevista presencial ou virtual com gerente da farmácia, avaliando simpatia, comunicação e interesse no setor farmacêutico. Inclui dinâmicas sobre atendimento e organização de mercadorias. Duração típica: 30-60 minutos.

5. Proposta

   Envio formal da proposta de emprego com detalhes de salário (R$1.900-R$4.400), benefícios e condições contratuais para o cargo de Atendente de Farmácia. O candidato negocia e aceita os termos. Duração típica: 1-2 dias.

6. Contratação

   Finalização com exames admissionais, assinatura de contrato e integração inicial na farmácia Raia ou Drogasil. Inclui treinamento básico para operação de caixa e reposição. Duração típica: 1 semana.

7. Seu Perfil de Trabalho

   Avaliação online do perfil comportamental e de competências do candidato por meio de questionários e testes psicométricos na plataforma Gupy. Foca em habilidades como atendimento ao cliente e trabalho em equipe, essenciais para Atendente de Farmácia. Duração típica de 20-30 minutos.

8. Primeiros Passos

   Etapa de triagem inicial com análise do currículo e requisitos mínimos, como ensino médio completo e disponibilidade imediata para escala 5x2 em Araraquara. Pode incluir vídeo ou perguntas simples sobre experiência em varejo ou farmácia. Realizada remotamente em até 1-2 dias.