Empresas
Preparación para entrevistas en Sesc
Explora planes públicos de preparación para entrevistas y ejemplos de puestos en Sesc.
1 plan público1 puesto1 autor del plan21 preguntas observadas
Perfil de la empresa
- Sector
- Serviços Sociais e Bem-estar
- Fundada en
- 1946
- Sede
- Brasil
- Ubicaciones
- Presente em todo o Brasil desde 1946, com atuação em 2.200 municípios
- Empleados
- Mais de 19 mil funcionários em todas as regiões brasileiras
- Tipo de empresa
- Instituição privada de caráter social
Acerca de la empresa
- Promove ações socioeducativas para trabalhadores do comércio e comunidade em geral através de educação, saúde, cultura, lazer e assistência
- Diferencia-se por sua programação cultural nacional que difunde arte e cultura alternativa produzida no Brasil
- Mantido por contribuição social compulsória de empresários do setor, garantindo sustentabilidade e independência
- Alcança 2.200 municípios com rede de mais de 600 unidades fixas e 150 unidades móveis
Productos
- Programas de educação e cursos de valorização social
- Serviços de saúde (consultórios médicos e odontológicos)
- Atividades culturais (teatros, bibliotecas, exposições)
- Esportes, lazer e recreação
- Turismo social (hotéis, pousadas, estâncias ecológicas)
- Assistência social e trabalho comunitário
- Unidades móveis para comunidades distantes
Cultura
- Acolhimento e integridade como princípios fundamentais nas relações com beneficiários e colaboradores
- Compromisso com diversidade, excelência e inovação nas ações desenvolvidas
- Foco em transformação social e desenvolvimento da cidadania
Valores
- Acolhimento, integridade e diversidade
- Excelência e sustentabilidade
- Inovação e responsabilidade social
Prioridades estratégicas
- Promoção da igualdade de acesso a serviços e atividades para sociedade mais justa e inclusiva
- Ampliação do reconhecimento como instituição promotora de bem-estar social
- Adequação das estratégias às mudanças nos cenários social, político e econômico
- Inovação e sincronismo com demandas sociais
Momento actual
Expansão contínua com planos de inauguração de novas unidades e ampliação de serviços em regiões como Núcleo Bandeirante e Planaltina
Etapas del proceso de selección
- Triagem de Currículo
Análise inicial do currículo e carta de apresentação pelo RH.
- Entrevista com RH
Conversa para avaliar fit cultural e expectativas salariais.
- Entrevista Técnica
Avaliação de habilidades técnicas com o gestor da área.
- Entrevista Final
Conversa com diretoria para alinhamento estratégico e proposta.
Rango salarial observado en esta empresa
6000 BRL–9000 BRL al mes
Basado en 1 puesto
Planes por puesto
Jovem Aprendiz
Preguntas observadas en entrevistas
- Como você implementaria uma API simples para um serviço?
- Conte sobre quando você liderou uma equipe em crise.
- Conte sobre um erro que cometeu e o que aprendeu.
- Conte sobre um feedback que recebeu e como reagiu.
- Conte sobre um projeto onde colaborou com outras áreas.
Competencias en planes públicos
- Adaptabilidad3 de 12 señales observadas
- Técnica3 de 12 señales observadas
- Liderazgo2 de 12 señales observadas
- Resolución de problemas2 de 12 señales observadas
- Trabajo en equipo2 de 12 señales observadas
Cómo interpretar estos datos
La evidencia siguiente se agrega a partir de los planes públicos aptos que aparecen en esta página. Describe esos planes, no el mercado laboral en general.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué información de Sesc se muestra aquí?
- Solo se muestran los datos de perfil disponibles y la evidencia de los planes públicos aptos. No se infieren los datos que faltan.
- ¿Estos planes describen todas las entrevistas de Sesc?
- No. Las preguntas y los recuentos representan únicamente los planes públicos aptos que aparecen aquí, no todas las entrevistas ni el mercado laboral.