Preparación para entrevistas en Tauste

Acerca de la empresa

• Rede de supermercados com lojas grandes e mix diferenciado, focada em experiência de compra acolhedora.
• Diferenciais: eficiência operacional, ambiente humanizado e preços competitivos.
• Posicionamento: player emergente no varejo paulista, expandindo para capitais.

Competidores

• Carrefour, Extra, Pão de Açúcar

Productos

• Alimentos, bebidas, produtos de conveniência

Cultura

• Ambiente saudável e colaborativo.
• Foco no bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores.
• Baseada em valores como trabalho, honestidade e comprometimento.

Valores

• Comprometimento e proatividade.
• Honestidade, transparência e humildade.
• Busca por crescimento profissional.

Prioridades estratégicas

• Expansão geográfica (SP capital, novas cidades)
• Eficiência operacional e CD em Itu
• Desenvolvimento de colaboradores
• Melhoria da experiência do cliente

Momento actual

Expansão agressiva: 10+ lojas atuais, nova em São Paulo (Santana, 2026), segunda em Santo Amaro (2028), rumo à 12ª loja; faturamento crescendo de R$2,5bi (2023) para R$3,5bi (2025).

Etapas del proceso de selección

1. Inscrição Online

   O candidato se inscreve pela plataforma Gupy do Tauste ou sites como Indeed e Infojobs, selecionando a vaga de Jovem Aprendiz em lojas como Sorocaba ou Jundiaí. O processo inicia com envio de currículo e dados pessoais básicos. Duração típica: 5-10 minutos.

2. Videochamada ou Vídeo de Apresentação

   Primeira etapa relatada por candidatos no Infojobs, envolvendo uma chamada de vídeo ou gravação onde o jovem responde perguntas sobre si mesmo com tempo suficiente para exposição. Foca em comunicação e motivação para o varejo. Duração típica: 10-20 minutos.

3. Triagem por RH

   Análise de currículos e vídeos pela equipe de RH da Tauste para verificar idade (14-24 anos), escolaridade e disponibilidade para Jovem Aprendiz. Contato por e-mail ou telefone para agendar próximas etapas. Duração típica: 1-3 dias.

4. Entrevista Presencial na Loja

   Entrevista com gestor da loja (ex: Sorocaba ou Taubaté) avaliando fit cultural, interesse no setor como padaria ou caixa, e conhecimentos básicos. Relatos destacam ambiente unido e chefes organizados. Duração típica: 20-30 minutos.

5. Testes Práticos e Dinâmica

   Atividades práticas simulando funções de aprendiz, como atendimento ou organização de produtos, comuns em supermercados. Verifica habilidades para o varejo conforme avaliações no Indeed. Duração típica: 30-60 minutos.

6. Aprovação e Admissão

   Resultado final com oferta de contrato via CIEE ou similar para Jovem Aprendiz, incluindo benefícios e treinamento inicial. Candidatos aprovados destacam salário registrado e oportunidades de aprendizado. Duração típica: 1-2 dias para comunicação.