Empresas
Preparación para entrevistas en Vizzio Training
Explora planes públicos de preparación para entrevistas y ejemplos de puestos en Vizzio Training.
Perfil de la empresa
- Sector
- Educação Corporativa e Consultoria
- Fundada en
- 2016
- Sede
- Itapetinga, BA, Brasil
- Ubicaciones
- Itapetinga, BA, Brasil
- Empleados
- pequena
- Tipo de empresa
- startup
Acerca de la empresa
- Acelera o crescimento de empresas por meio de ampliação de percepções e desenvolvimento de pessoas, líderes e times.
- Oferece programas exclusivos como Mentoria 5x para empresários e líderes.
- Foco em diretrizes estratégicas para elevar empresas ao próximo nível.
- Posicionada como parceira para capacitação corporativa no Brasil.
Productos
- Mentoria 5x
- Consultoria e Educação Corporativa
- Desenvolvimento de Líderes e Times
Momento actual
Foco em programas de mentoria e desenvolvimento de líderes
Etapas del proceso de selección
- Triagem de Currículos
Os currículos são analisados pela equipe de RH com foco em experiência prévia em vendas e habilidades de comunicação. Candidatos com histórico em vendas diretas ou B2B são priorizados. Duração típica: 1-3 dias.
- Entrevista Inicial por Telefone
Uma chamada rápida com recrutador para avaliar motivação, disponibilidade e conhecimentos básicos de vendas. Perguntas sobre metas anteriores e técnicas de prospecção são comuns. Duração típica: 15-30 minutos.
- Teste de Vendas Prático
Candidatos realizam uma simulação de venda de treinamentos da Vizzio, demonstrando abordagem ao cliente e fechamento. Pode ser presencial ou via vídeo. Duração típica: 30-45 minutos.
- Entrevista com Gerente de Vendas
Entrevista presencial ou online com o gerente, focando em cenários reais de vendas de cursos corporativos. Discussão sobre estratégias de prospecção e retenção de clientes. Duração típica: 45-60 minutos.
- Painel com Equipe e Dinâmica
Participação em dinâmica de grupo com outros candidatos e equipe de vendas, simulando ambiente de trabalho e negociação em equipe. Avaliação de trabalho colaborativo. Duração típica: 1-2 horas.
- Entrevista Final com Diretoria
Reunião com diretor comercial para alinhamento cultural e definição de salário. Apresentação de plano de ação para vendas nos primeiros 90 dias. Duração típica: 30-45 minutos.
Planes por puesto
Preguntas observadas en entrevistas
- Como você utiliza dados para entender as necessidades dos clientes?
- Conte sobre quando você liderou uma equipe em crise.
- Conte sobre um erro que cometeu e o que aprendeu.
- Conte sobre um projeto onde colaborou com outras áreas.
- Conte sobre uma vez que precisou aprender algo novo rapidamente.
Competencias en planes públicos
- Trabajo en equipo4 de 13 señales observadas
- Resolución de problemas3 de 13 señales observadas
- Técnica3 de 13 señales observadas
- Adaptabilidad2 de 13 señales observadas
- Liderazgo1 de 13 señales observadas
Cómo interpretar estos datos
La evidencia siguiente se agrega a partir de los planes públicos aptos que aparecen en esta página. Describe esos planes, no el mercado laboral en general.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué información de Vizzio Training se muestra aquí?
- Solo se muestran los datos de perfil disponibles y la evidencia de los planes públicos aptos. No se infieren los datos que faltan.
- ¿Estos planes describen todas las entrevistas de Vizzio Training?
- No. Las preguntas y los recuentos representan únicamente los planes públicos aptos que aparecen aquí, no todas las entrevistas ni el mercado laboral.