Preparação para entrevistas na Mart Minas

Sobre a empresa

• Rede de atacarejo líder em Minas Gerais com 71 lojas no estado e 24 no Rio de Janeiro via Dom Atacadista.
• Diferencial: preços baixos para pequenos empresários, produtos unitários e logística descentralizada por loja.
• Atende 700 cidades com frota própria de 60 caminhões e mix de 10.000 itens.
• Foco em expansão regional no Sudeste brasileiro.

Concorrentes

• Villefort
• Decminas
• Companhia Zaffari

Produtos

• Alimentos perecíveis e não perecíveis
• Higiene e limpeza
• Bazar e embalagens
• Bebidas e mercearia

Cultura

• Estratégia comercial séria, transparente, ágil e eficaz com clientes, fornecedores e colaboradores.
• Filosofia de crescimento contínuo e investimento em desenvolvimento urbano e geração de empregos.
• Ênfase em relações sólidas com funcionários como parte essencial da trajetória.

Valores

• Agilidade e eficiência operacional.
• Transparência nas relações comerciais.
• Compromisso com crescimento e inovação tecnológica.

Prioridades estratégicas

• Expansão de lojas para 110+ unidades no Sudeste.
• Aquisições e parcerias como Dom Atacadista e Apoio Mineiro.
• Investimentos em infraestrutura e tecnologia para escalabilidade.
• Fortalecimento nacional no atacarejo.

Momento atual

Expansão agressiva: planeja 95 lojas em 2026 (71 em MG, 24 no RJ), faturamento de R$16 bi, com novas inaugurações como em Belo Horizonte e aquisições recentes.

Etapas do processo seletivo

1. Cadastro de Currículo

   O candidato envia currículo pelo site oficial Trabalhe Conosco do Mart Minas ou plataformas como InfoJobs e recrut.ai. Não exige experiência para Repositor, apenas ensino fundamental completo e disponibilidade de horário. Processo inicial rápido para triagem básica.

2. Inscrição Presencial

   Para vagas específicas como em Betim, candidatos comparecem à Seter com documento de identificação com foto e currículo atualizado. Exclusivo para moradores locais, com foco em Repositor (30 vagas) e Jovem Aprendiz (7 vagas). Verificação imediata de requisitos como idade mínima de 16 anos.

3. Triagem e Contato Inicial

   Selecionados são contatados por indicação ou candidatura online para agendar entrevista. Relatos indicam processo durando cerca de 12 dias, com avaliadores atenciosos explicando o fluxo. Ênfase em disponibilidade para reposição de mercadorias e atendimento.

4. Entrevista Individual

   Entrevista presencial ou individual com entrevistadoras tranquilas que deixam candidatos à vontade. Perguntas comportamentais como pontos fortes e fracos, além de testes de personalidade. Duração típica de 30-60 minutos, avaliando fit para organizar seção e precificar produtos.

5. Testes e Apresentação

   Inclui testes comportamentais/personalidade e apresentação sobre o cargo de Repositor. Foco em tarefas como reposição, conferência de validade e substituição de preços. Etapa prática para demonstrar habilidades básicas, considerada de dificuldade fácil.

6. Proposta e Admissão

   Aprovados recebem proposta de emprego com benefícios como vale-transporte, alimentação no local e premiação por presença de R$450. Contratação efetiva ou aprendiz (4h diárias), com salário inicial de R$1.610 para Repositor.