Preparação para entrevistas na Projetorede

Sobre a empresa

• Promove inclusão de alunos com deficiência em 600 escolas municipais de São Paulo
• Recruta, treina e supervisiona auxiliares de vida escolar para apoio diário
• Parceria com Secretaria Municipal de Educação via Programa Inclui
• Foco em autonomia, desenvolvimento pedagógico e acolhimento familiar

Produtos

• Auxiliares de Vida Escolar (AVE)
• Supervisão técnica (fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais)
• Equipe multidisciplinar (fonoaudiólogos, psicólogos, assistentes sociais)

Cultura

• Valoriza diversidade e inclusão, inclusive contratação de PCD
• Cultura de trabalho em equipe e compartilhamento de ideias
• Ênfase em capacitação contínua e treinamentos (Compliance, LGPD)

Valores

• Compromisso social e humanização
• Ética, transparência e equidade
• Capacitação e qualidade no atendimento

Prioridades estratégicas

• Adequação à LGPD e privacidade de dados
• Treinamentos em Compliance para líderes e áreas administrativas
• Expansão da inclusão educacional via Programa Inclui
• Capacitação contínua de profissionais

Momento atual

Projeto ativo e em conformidade com LGPD e Compliance, com treinamentos contínuos e contratação de Jovem Aprendiz

Etapas do processo seletivo

1. Inscrição Online

   Os candidatos realizam a inscrição pela plataforma Gupy no site projetorede.gupy.io, informando dados pessoais, escolaridade e comprovando requisitos como idade entre 14-24 anos e matrícula no ensino médio. Esta etapa é eliminatória e dura cerca de 1-2 semanas conforme o cronograma da SPDM Afiliadas. A plataforma verifica automaticamente os pré-requisitos básicos.

2. Triagem de Currículos

   Análise inicial dos currículos submetidos na Gupy, priorizando candidatos sem experiência mas com boa frequência escolar e atividades extracurriculares. Candidatos são classificados por ordem de adequação ao perfil Jovem Aprendiz da Projetorede. Duração típica de 3-5 dias úteis.

3. Testes Online

   Provas de Português, Matemática e Conhecimentos Gerais aplicadas online via Gupy, semelhantes a processos de programas como Rede Sarah. Candidatos respondem questões objetivas e redação curta para avaliar competências básicas. Etapa dura 1 hora e é eliminatória.

4. Dinâmica de Grupo

   Atividade virtual ou presencial com consultoria parceira, onde jovens participam de dinâmicas para avaliar trabalho em equipe e comunicação, comum em seleções para Jovem Aprendiz em redes como Projetorede. Duração de 1-2 horas, com feedback imediato.

5. Entrevista com RH e Gestor

   Entrevistas individuais ou coletivas com recrutadores da Projetorede/SPDM, focando em motivação, disponibilidade e fit cultural. Relatos indicam perguntas sobre pesquisa da empresa e expectativas como aprendiz. Sessão dura 20-40 minutos por candidato.

6. Admissão e Documentação

   Aprovados entregam documentos (RG, CPF, comprovante escolar) e realizam exames médicos admissionais. Convocação por e-mail da Gupy e contratação em etapas conforme vagas temporárias ou efetivas. Processo finaliza em 1 semana.