Preparação para entrevistas na Rensz Calçados

Sobre a empresa

• Maior rede de calçados do Litoral Norte Paulista com 8 lojas e mais de 170 colaboradores
• Diferencial em inovação contínua através de pesquisas, visitas a fábricas e participação em feiras de moda
• Posicionamento focado em experiência de compra positiva e relacionamento de confiança com clientes
• Equipe jovem e vibrante antenada nas tendências do mercado calçadista

Produtos

• Calçados
• Acessórios

Cultura

• Ambiente dinâmico com profissionais jovens e vibrantes comprometidos com inovação
• Valoriza bom humor, colaboração e espírito empreendedor
• Foco em questionamento contínuo para melhoria e ir além pelo cliente

Valores

• Colaboração e trabalho em equipe
• Espírito vendedor e empreendedor com disciplina
• Compromisso em ir além pelo cliente e questionar para melhorar

Prioridades estratégicas

• Inovação contínua em produtos alinhados às tendências de moda mundial
• Expansão da presença em lojas físicas na região
• Desenvolvimento de experiência de compra memorável e diferenciada
• Fortalecimento da marca como referência no mercado calçadista

Momento atual

Expansão e consolidação como rede relevante de calçados no Brasil

Etapas do processo seletivo

1. Inscrição via Plataforma Gupy

   O candidato se inscreve na vaga de Vendedora através do site rensz.gupy.io, enviando currículo e respondendo perguntas iniciais sobre experiência em vendas e paixão por moda. Requisitos incluem 2° grau completo e proatividade. Duração típica: 5-10 minutos.

2. Triagem de Currículos

   RH analisa currículos com foco em experiência prévia em varejo de calçados, conhecimento básico de Excel/Word e disponibilidade para lojas no Litoral Norte Paulista. Candidatos alinhados com perfil de atendimento e metas são selecionados. Duração típica: 1-3 dias.

3. Entrevista com Gerente de Loja

   Entrevista presencial ou virtual com o gerente da loja específica, avaliando habilidades de vendas, trabalho em equipe e foco em metas, conforme relatos de vendedores. Ênfase em exemplos de atendimento ao cliente em ambiente dinâmico. Duração típica: 20-30 minutos.

4. Teste Prático de Vendas

   Simulação de atendimento em loja, onde o candidato demonstra agilidade no vendas de calçados, interação com clientes fictícios e conhecimento de produtos. Baseado em padrões do setor varejista de calçados da Rensz. Duração típica: 15-20 minutos.

5. Entrevista Final com RH e Supervisão

   Entrevista com RH e supervisor comercial para discutir comprometimento, disponibilidade e fit cultural, destacando crescimento interno como mencionado em avaliações. Aprovação final e proposta. Duração típica: 15-25 minutos.

6. Admissão e Onboarding

   Exames admissionais, documentação e treinamento inicial em loja sobre processos de vendas, metas e equipe. Início rápido para posições efetivas. Duração típica: 1-2 dias.