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Preparação para entrevistas na Sesc
Explore planos públicos de preparação para entrevistas e exemplos de cargos na Sesc.
1 plano público1 cargo1 autor de plano21 perguntas observadas
Perfil da empresa
- Setor
- Serviços Sociais e Bem-estar
- Fundada em
- 1946
- Sede
- Brasil
- Localizações
- Presente em todo o Brasil desde 1946, com atuação em 2.200 municípios
- Funcionários
- Mais de 19 mil funcionários em todas as regiões brasileiras
- Tipo de empresa
- Instituição privada de caráter social
Sobre a empresa
- Promove ações socioeducativas para trabalhadores do comércio e comunidade em geral através de educação, saúde, cultura, lazer e assistência
- Diferencia-se por sua programação cultural nacional que difunde arte e cultura alternativa produzida no Brasil
- Mantido por contribuição social compulsória de empresários do setor, garantindo sustentabilidade e independência
- Alcança 2.200 municípios com rede de mais de 600 unidades fixas e 150 unidades móveis
Produtos
- Programas de educação e cursos de valorização social
- Serviços de saúde (consultórios médicos e odontológicos)
- Atividades culturais (teatros, bibliotecas, exposições)
- Esportes, lazer e recreação
- Turismo social (hotéis, pousadas, estâncias ecológicas)
- Assistência social e trabalho comunitário
- Unidades móveis para comunidades distantes
Cultura
- Acolhimento e integridade como princípios fundamentais nas relações com beneficiários e colaboradores
- Compromisso com diversidade, excelência e inovação nas ações desenvolvidas
- Foco em transformação social e desenvolvimento da cidadania
Valores
- Acolhimento, integridade e diversidade
- Excelência e sustentabilidade
- Inovação e responsabilidade social
Prioridades estratégicas
- Promoção da igualdade de acesso a serviços e atividades para sociedade mais justa e inclusiva
- Ampliação do reconhecimento como instituição promotora de bem-estar social
- Adequação das estratégias às mudanças nos cenários social, político e econômico
- Inovação e sincronismo com demandas sociais
Momento atual
Expansão contínua com planos de inauguração de novas unidades e ampliação de serviços em regiões como Núcleo Bandeirante e Planaltina
Etapas do processo seletivo
- Triagem de Currículo
Análise inicial do currículo e carta de apresentação pelo RH.
- Entrevista com RH
Conversa para avaliar fit cultural e expectativas salariais.
- Entrevista Técnica
Avaliação de habilidades técnicas com o gestor da área.
- Entrevista Final
Conversa com diretoria para alinhamento estratégico e proposta.
Faixa salarial observada nesta empresa
R$ 6.000–R$ 9.000 por mês
Com base em 1 cargo
Planos por cargo
Jovem Aprendiz
Perguntas observadas em entrevistas
- Como você implementaria uma API simples para um serviço?
- Conte sobre quando você liderou uma equipe em crise.
- Conte sobre um erro que cometeu e o que aprendeu.
- Conte sobre um feedback que recebeu e como reagiu.
- Conte sobre um projeto onde colaborou com outras áreas.
Competências nos planos públicos
- Adaptabilidade3 de 12 sinais observados
- Técnica3 de 12 sinais observados
- Liderança2 de 12 sinais observados
- Resolução de problemas2 de 12 sinais observados
- Trabalho em equipe2 de 12 sinais observados
Como interpretar estes dados
As evidências abaixo foram agregadas dos planos públicos elegíveis listados nesta página. Elas descrevem esses planos, não o mercado de trabalho em geral.
Perguntas frequentes
- Quais informações sobre Sesc aparecem nesta página?
- São exibidos apenas dados de perfil disponíveis e evidências de planos públicos elegíveis. Informações ausentes não são presumidas.
- Estes planos descrevem todas as entrevistas da Sesc?
- Não. As perguntas e contagens representam somente os planos públicos elegíveis listados aqui, não todas as entrevistas nem o mercado de trabalho.