Preparação para entrevistas na Solutio Engenharia

Sobre a empresa

• Oferece soluções completas em obras, projetos e consultoria para empreendimentos comerciais, industriais e residenciais
• Diferencia-se pela excelência técnica, gestão qualificada e foco no cliente em todas as etapas do projeto
• Liderada por diretor com quase duas décadas de experiência e equipe multidisciplinar
• Compromisso com qualidade, responsabilidade e inovação na construção civil

Produtos

• Execução de projetos comerciais (escritórios corporativos, clínicas especializadas)
• Instalações industriais com soluções personalizadas
• Construção de residências de alto padrão
• Consultoria e assessoria técnica

Cultura

• Foco em eficiência, precisão e resultados consistentes
• Abordagem multidisciplinar com setores dedicados a planejamento, orçamentos e execução
• Orientação para superação de expectativas e agregação de valor

Valores

• Solidez e confiança nas relações com clientes
• Competência técnica e excelência na execução
• Inovação e responsabilidade nos projetos

Etapas do processo seletivo

1. Inscrição Online

   O candidato se inscreve pela plataforma de vagas da Solutio Engenharia, enviando currículo e informações básicas como curso e semestres restantes. Foco em requisitos como cursando superior em áreas administrativas ou afins e pacote Office. Duração típica: imediata, até o fechamento da vaga.

2. Triagem de Currículos

   RH analisa currículos com base em critérios como conhecimento em informática, comunicação e disponibilidade para suporte administrativo. Candidatos alinhados com atividades como organização de agendas e contato com fornecedores são pré-selecionados. Duração típica: 3-7 dias.

3. Teste Online

   Aplicação de testes de lógica, Excel avançado e conhecimentos básicos administrativos para avaliar habilidades analíticas e interpessoais, comuns em engenharia. Baseado em padrões de processos para estágios administrativos em empresas de engenharia. Duração típica: 1 hora.

4. Entrevista com RH

   Entrevista virtual ou presencial com o time de Recursos Humanos para discutir motivação, experiências prévias e fit cultural com a empresa. Ênfase em trabalho em equipe e proatividade para rotinas administrativas. Duração típica: 30-45 minutos.

5. Entrevista com Gestor

   Entrevista final com o gestor administrativo ou de projetos para avaliar capacidade de suporte em atas de reuniões, negociações e apresentações. Discussão de cenários reais da Solutio. Duração típica: 45-60 minutos.

6. Admissão e Onboarding

   Aprovação com proposta de bolsa-auxílio, benefícios e início das atividades presenciais ou híbridas. Inclui treinamento inicial em processos da empresa. Duração típica: 1-2 semanas após aprovação.