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Preparação para entrevistas na Vizzio Training
Explore planos públicos de preparação para entrevistas e exemplos de cargos na Vizzio Training.
Perfil da empresa
- Setor
- Educação Corporativa e Consultoria
- Fundada em
- 2016
- Sede
- Itapetinga, BA, Brasil
- Localizações
- Itapetinga, BA, Brasil
- Funcionários
- pequena
- Tipo de empresa
- startup
Sobre a empresa
- Acelera o crescimento de empresas por meio de ampliação de percepções e desenvolvimento de pessoas, líderes e times.
- Oferece programas exclusivos como Mentoria 5x para empresários e líderes.
- Foco em diretrizes estratégicas para elevar empresas ao próximo nível.
- Posicionada como parceira para capacitação corporativa no Brasil.
Produtos
- Mentoria 5x
- Consultoria e Educação Corporativa
- Desenvolvimento de Líderes e Times
Momento atual
Foco em programas de mentoria e desenvolvimento de líderes
Etapas do processo seletivo
- Triagem de Currículos
Os currículos são analisados pela equipe de RH com foco em experiência prévia em vendas e habilidades de comunicação. Candidatos com histórico em vendas diretas ou B2B são priorizados. Duração típica: 1-3 dias.
- Entrevista Inicial por Telefone
Uma chamada rápida com recrutador para avaliar motivação, disponibilidade e conhecimentos básicos de vendas. Perguntas sobre metas anteriores e técnicas de prospecção são comuns. Duração típica: 15-30 minutos.
- Teste de Vendas Prático
Candidatos realizam uma simulação de venda de treinamentos da Vizzio, demonstrando abordagem ao cliente e fechamento. Pode ser presencial ou via vídeo. Duração típica: 30-45 minutos.
- Entrevista com Gerente de Vendas
Entrevista presencial ou online com o gerente, focando em cenários reais de vendas de cursos corporativos. Discussão sobre estratégias de prospecção e retenção de clientes. Duração típica: 45-60 minutos.
- Painel com Equipe e Dinâmica
Participação em dinâmica de grupo com outros candidatos e equipe de vendas, simulando ambiente de trabalho e negociação em equipe. Avaliação de trabalho colaborativo. Duração típica: 1-2 horas.
- Entrevista Final com Diretoria
Reunião com diretor comercial para alinhamento cultural e definição de salário. Apresentação de plano de ação para vendas nos primeiros 90 dias. Duração típica: 30-45 minutos.
Planos por cargo
Perguntas observadas em entrevistas
- Como você utiliza dados para entender as necessidades dos clientes?
- Conte sobre quando você liderou uma equipe em crise.
- Conte sobre um erro que cometeu e o que aprendeu.
- Conte sobre um projeto onde colaborou com outras áreas.
- Conte sobre uma vez que precisou aprender algo novo rapidamente.
Competências nos planos públicos
- Trabalho em equipe4 de 13 sinais observados
- Resolução de problemas3 de 13 sinais observados
- Técnica3 de 13 sinais observados
- Adaptabilidade2 de 13 sinais observados
- Liderança1 de 13 sinais observados
Como interpretar estes dados
As evidências abaixo foram agregadas dos planos públicos elegíveis listados nesta página. Elas descrevem esses planos, não o mercado de trabalho em geral.
Perguntas frequentes
- Quais informações sobre Vizzio Training aparecem nesta página?
- São exibidos apenas dados de perfil disponíveis e evidências de planos públicos elegíveis. Informações ausentes não são presumidas.
- Estes planos descrevem todas as entrevistas da Vizzio Training?
- Não. As perguntas e contagens representam somente os planos públicos elegíveis listados aqui, não todas as entrevistas nem o mercado de trabalho.