Plano público de preparação para entrevista

Plano de preparação para entrevista: Administração na Google

Este plano público reúne 20 perguntas para praticar e 7 tópicos de estudo para ajudar na preparação para a entrevista.

Perguntas para praticar (20)

  1. Conte sobre quando você liderou uma equipe em crise.
  2. Descreva uma situação onde convenceu alguém de uma ideia.
  3. Fale sobre um conflito com colega/gestor e como resolveu.
  4. Conte sobre um projeto onde colaborou com outras áreas.
  5. Descreva uma decisão difícil que teve que tomar rapidamente.
  6. Fale sobre quando teve que se adaptar a uma grande mudança.
  7. Conte sobre um erro que cometeu e o que aprendeu.
  8. Descreva uma situação onde você teve que influenciar uma mudança.
  9. Fale sobre uma vez que teve que lidar com um cliente difícil.
  10. Conte sobre um feedback que recebeu e como aplicou.
  11. Descreva uma situação onde teve que trabalhar sob pressão.
  12. Fale sobre quando você teve que priorizar tarefas.
  13. Conte sobre uma ideia que você implementou que melhorou um processo.
  14. Descreva uma vez que teve que lidar com um projeto inesperado.
  15. Fale sobre uma situação onde você teve que dar um feedback difícil.
  16. Conte sobre um momento em que você teve que se manter motivado.
  17. Descreva como você lida com mudanças inesperadas.
  18. Fale sobre uma vez que você teve que liderar uma equipe remota.
  19. Como você gerencia o orçamento de um projeto?
  20. Qual a importância do planejamento estratégico em administração?

Perguntas para fazer ao entrevistador (8)

  • Como o Google promove a inovação e a criatividade dentro das equipes?
  • Quais são os principais valores que orientam a cultura da empresa?
  • Como a diversidade e inclusão são abordadas no ambiente de trabalho?
  • Quais são as expectativas de desempenho para esta posição nos primeiros seis meses?
  • Que tipo de projetos a equipe administrativa estará envolvendo nos próximos meses?
  • Como o sucesso é medido para este cargo?
  • Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional disponíveis?
  • Como o Google apoia o desenvolvimento contínuo de habilidades para seus funcionários?

Tópicos de estudo (7)

  • Gerenciamento de Google Workspace

    Estude o gerenciamento de contas de usuários, configuração de serviços como Gmail, Drive e Calendar, e políticas de segurança e conformidade. É essencial porque administradores no Google lidam diariamente com o Workspace para colaboração segura em ambientes de tecnologia.

  • Políticas de Segurança e Conformidade no Google Cloud

    Aprenda a gerenciar controles de acesso, governança de dados e resolução de problemas de segurança no Google Workspace e Cloud. Importante para garantir a proteção de dados em uma empresa de tecnologia como o Google, alinhado a requisitos de cargos administrativos.

  • Inglês Fluente e Comunicação Técnica

    Pratique inglês avançado para entrevistas e comunicação em equipe, focando em vocabulário de TI e administração. Crucial pois o Google exige fluência em inglês para todas as vagas, especialmente em centros de engenharia no Brasil.

  • Princípios de Administração de TI e Suporte

    Estude gerenciamento de infraestrutura, help desk, suporte técnico e configuração de endpoints no Google Workspace. Relevante para funções de administrador associado, comum em TI no Google para manter operações eficientes.

  • Liderança, Trabalho em Equipe e Resolução de Problemas

    Prepare exemplos de liderança de projetos, colaboração e solução de problemas complexos, usando o framework STAR. O Google valoriza esses soft skills em administradores para guiar equipes e inovar em tecnologia.

  • Conceitos Básicos de Nuvem e Google Cloud

    Revise fundamentos de Google Cloud, incluindo suporte técnico e operações de fornecedores. Essencial para administradores em tech, pois o Google prioriza experiência prática em cloud para cargos operacionais.

  • Cultura Google e Valores Corporativos

    Estude os princípios do Google como 'Googleyness', inovação, adaptação e paixão por tecnologia. Importante para demonstrar fit cultural na entrevista, alinhado aos perfis buscados pela empresa.