Plano público de preparação para entrevista
Plano de preparação para entrevista: Programa Jovem Aprendiz Vale 2026.1 na Vivo
Este plano público reúne 20 perguntas para praticar e 8 tópicos de estudo para ajudar na preparação para a entrevista.
Perguntas para praticar (20)
- Conte sobre quando você liderou uma equipe em crise
- Descreva uma situação onde convenceu alguém de uma ideia
- Fale sobre um conflito com colega/gestor e como resolveu
- Conte sobre um projeto onde colaborou com outras áreas
- Descreva uma decisão difícil que teve que tomar rapidamente
- Fale sobre quando teve que se adaptar a uma grande mudança
- Conte sobre um erro que cometeu e o que aprendeu
- Descreva uma situação onde teve que lidar com um feedback negativo
- Fale sobre uma vez que teve que motivar um colega
- Conte sobre uma experiência onde teve que priorizar tarefas
- Fale sobre um momento em que você teve que aprender uma nova habilidade rapidamente
- Descreva uma situação onde teve que lidar com a pressão
- Conte sobre um desafio que você superou em um trabalho em equipe
- Fale sobre uma situação onde você teve que ser criativo
- Descreva um momento em que você teve que influenciar a opinião de alguém
- Fale sobre uma situação onde você teve que trabalhar em um ambiente diverso
- Fale sobre um período em que teve que balancear estudos e trabalho
- O que é uma API e qual sua importância no desenvolvimento de software?
- Explique o que é um banco de dados relacional e como ele se diferencia dos não relacionais.
- Como você aborda a segurança em um projeto de software?
Perguntas para fazer ao entrevistador (8)
- Como a Vivo promove a inovação dentro da equipe?
- Quais são as expectativas para os aprendizes no primeiro ano?
- Como a equipe lida com a diversidade e inclusão?
- Quais oportunidades de crescimento estão disponíveis para aprendizes?
- Quais os maiores desafios que a Vivo enfrenta atualmente?
- Qual é o estilo de liderança predominante na Vivo?
- Quais são as principais tendências que a Vivo está observando no setor de tecnologia?
- Como a Vivo mede o sucesso dos projetos dentro da equipe?
Tópicos de estudo (8)
Avaliações de Português e Matemática
Estude gramática, interpretação de textos, redação básica, operações matemáticas fundamentais (porcentagem, frações, geometria simples) e raciocínio lógico. Esses testes são etapas eliminatórias iniciais do processo seletivo da Vale, exigidos para todos os candidatos.
Processo Seletivo e Etapas da Vale
Memorize as etapas: inscrição, provas online, dinâmica de grupo, painel com lideranças, avaliação psicológica, exames médicos e admissão. Entenda o cronograma e como acompanhar o status na plataforma para demonstrar preparação e proatividade durante a entrevista.
Conhecimentos Básicos sobre a Vivo
Pesquise a história da Vivo, serviços de telecomunicações (5G, fibra ótica), valores empresariais, iniciativas de sustentabilidade e inovações em tecnologia móvel. Como o programa é na Vivo (setor de tecnologia), saber sobre a empresa mostra interesse genuíno e alinhamento com o cargo.
Noções Básicas de Tecnologia e Telecomunicações
Estude conceitos como redes de telefonia móvel (4G/5G), internet banda larga, conceitos de TI básicos (hardware, software, cloud computing) e ferramentas digitais comuns (Excel, PowerPoint). Essencial para o setor de tecnologia da Vivo, preparando para perguntas sobre o dia a dia operacional.
Habilidades Comportamentais e Dinâmicas de Grupo
Pratique trabalho em equipe, comunicação assertiva, resolução de conflitos e exemplos de situações reais (método STAR). As dinâmicas com consultoria e painel com lideranças avaliam perfil comportamental, priorizando talentos proativos.
Requisitos e Benefícios do Programa Jovem Aprendiz Vale 2026.1
Revise idade (14-21 anos e 11 meses), ensino médio, residência local, benefícios (salário, vale-alimentação, transporte, assistência médica) e duração (até 24 meses). Demonstra conhecimento preciso da vaga e motivação para o programa específico.
Valores e Cultura Corporativa da Vivo
Estude pilares como inovação, diversidade, inclusão e responsabilidade social da Vivo/Telefônica. Importante para perguntas sobre fit cultural em painéis com lideranças, alinhando suas respostas aos princípios da empresa.
Preparação para Avaliação Psicológica e Entrevista
Treine respostas para perguntas comportamentais, autoavaliação de forças/fraquezas e simulações de entrevistas. Ajuda a lidar com a etapa psicológica e painéis, focando em autenticidade e potencial de desenvolvimento.