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Interview preparation at De Paula recuperadora de caminhões

Explore public interview preparation plans and role examples for De Paula recuperadora de caminhões.

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Company profile

Industry
Recuperação e manutenção de caminhões
Founded
2001
Headquarters
Chapecó, SC, Brasil
Locations
Chapecó, SC; Sarandi, PR
Employees
pequena empresa
Company type
pequena

Company overview

  • Especializada em recuperação completa de caminhões com 3 anos de garantia
  • Profissionais treinados e credenciados por seguradoras
  • Estoque completo de peças para todas as marcas
  • Foco total na satisfação do cliente

Products

  • Recuperação de caminhões
  • Manutenção mecânica e elétrica
  • Alinhamento de chassi a laser
  • Autopeças
  • Restauração de peças em plásticos e fibra

Culture

  • Compromisso com qualidade e garantia estendida
  • Treinamento especializado da equipe
  • Parcerias com grandes seguradoras

Values

  • Satisfação do cliente acima de tudo
  • Excelência técnica e garantia de serviços
  • Profissionalismo e credibilidade no mercado

Current moment

Estabelecida há mais de 20 anos, contratando Auxiliar Administrativo Comercial

Selection timeline

  1. Envio de Currículo

    O candidato envia o CV por e-mail com pretensão salarial para o endereço de recrutamento da empresa, como recrutamento6@alvorh.net ou similares usados em vagas administrativas. A triagem inicial verifica experiência em rotinas administrativas, Excel e suporte comercial. Duração típica: 1-3 dias para resposta.

  2. Cadastro no Site de Recrutamento

    Candidatos cadastram o CV em plataformas como www.rhnossa.com.br ou sites de RH parceiros, conforme indicado em anúncios antigos da região. Foco em requisitos como ensino médio completo e acesso fácil à localização da empresa em Araucária/PR. Duração: imediata, com análise em até 5 dias.

  3. Entrevista Telefônica Inicial

    Contato por telefone para verificar disponibilidade, conhecimento básico em pacote Office e experiência em televendas ou faturamento, comum para auxiliar administrativo comercial. Duração típica: 15-20 minutos.

  4. Entrevista Presencial com RH

    Reunião na sede da De Paula em Araucária para avaliar suporte à equipe de vendas, atendimento ao público e rotinas como arquivamento e cadastro de clientes. Perguntas sobre acesso à região e estabilidade em CTPS. Duração: 30-45 minutos.

  5. Teste Prático de Excel e Administrativo

    Aplicação de teste prático em Excel para controle de estoque ou faturamento, refletindo demandas de vagas similares na área comercial de recuperadoras. Verificação de informática avançada. Duração: 1 hora.

  6. Entrevista Final com Supervisor Comercial

    Entrevista com gestor para discutir supervisão de televendas, logística e benefícios como VT e VR. Decisão sobre contratação baseada em fit cultural para o setor de autopeças de caminhões. Duração: 30 minutos, com oferta imediata.

Observed salary range at this company

R$6,000–R$9,000 per month

Based on 1 role

Plans by role

Observed interview questions

  1. Como você controla as datas de vencimento de compromissos e tarefas?1 occurrence
  2. Conte sobre quando você liderou uma equipe em crise.1 occurrence
  3. Conte sobre um erro que cometeu e o que aprendeu.1 occurrence
  4. Conte sobre um feedback construtivo que você deu a um colega.1 occurrence
  5. Conte sobre um projeto onde colaborou com outras áreas.1 occurrence

Competencies in public plans

  • Leadership3 of 13 observed signals
  • Teamwork3 of 13 observed signals
  • Technical3 of 13 observed signals
  • Adaptability2 of 13 observed signals
  • Problem solving2 of 13 observed signals
How to read this evidence

Evidence below is aggregated from the eligible public plans listed on this page. It describes those plans, not the wider job market.

Frequently asked questions

What company details are shown for De Paula recuperadora de caminhões?
Only available profile details and evidence from eligible public interview plans are shown. Missing details are not inferred.
Do these plans describe every De Paula recuperadora de caminhões interview?
No. The questions and plan counts describe only the eligible public plans listed here, not every interview or the wider job market.

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