Preparación para entrevistas en Medis Medical Ltda

Acerca de la empresa

• Distribuidora de produtos médicos, ortopédicos e hospitalares com estoque à pronta entrega para todo o Brasil.
• Foco em qualidade, marcas certificadas e atendimento humanizado.
• Atende clínicas, hospitais, profissionais da saúde e cuidados pessoais.
• Referência em agilidade e compromisso com a saúde dos clientes.

Productos

• Equipamentos médicos
• Instrumentais
• Sondas
• Materiais respiratórios
• Produtos ortopédicos
• Soluções home care

Cultura

• Atendimento humanizado e próximo ao cliente.
• Compromisso com agilidade na entrega.
• Foco em excelência e soluções confiáveis.

Valores

• Qualidade e segurança nos produtos.
• Agilidade e confiabilidade no atendimento.
• Compromisso com a saúde e bem-estar.

Momento actual

Empresa jovem em fase inicial de operações e expansão de equipe (contratando Assistente Administrativo)

Etapas del proceso de selección

1. Submissão e Coleta de Candidaturas

   Os candidatos enviam sua candidatura via portal de vagas, incluindo CV e opcionalmente carta de motivação ou certificados adicionais em um único arquivo. A empresa confirma o recebimento por e-mail e avalia com base nos requisitos específicos do cargo de Assistente Administrativo. Esta etapa inicial dura poucos dias.

2. Questionários Padrão

   Candidatos selecionados recebem questionários padrão adicionais para avaliar adequação ao perfil administrativo, como habilidades organizacionais e experiência em saúde. A resposta é analisada para prosseguir ou eliminar. Geralmente ocorre em 1 semana após submissão.

3. Primeira Rodada de Entrevistas

   Os mais adequados são convidados para a primeira entrevista, focada em competências básicas para Assistente Administrativo, como suporte administrativo e conhecimento do setor médico. Realizada virtual ou presencial, dura cerca de 30-45 minutos. Notificação ocorre por e-mail.

4. Entrevistas Adicionais

   Múltiplas rodadas de entrevistas com gestores ou equipe, dependendo da complexidade, avaliando fit cultural e habilidades específicas como gestão de documentos e atendimento em ambiente hospitalar. Cada rodada dura 45-60 minutos, com feedback entre fases.

5. Testes Psicológicos

   Todos os finalistas realizam testes psicológicos básicos para verificar compatibilidade com o ambiente de trabalho dinâmico da Medis Medical. Aplicados no final do processo, levam 1-2 horas e são obrigatórios para cargos administrativos.

6. Seleção Final e Notificação

   O candidato selecionado é confirmado após todas as fases, com oferta formal. Candidatos não selecionados recebem notificação por e-mail. O processo total leva cerca de 1,5 mês desde a abertura da vaga.