Preparação para entrevistas na LM serviços médicos

Sobre a empresa

• Oferece soluções completas em serviços médicos para setor público e privado, com foco em licitações e gestão eficiente.
• Diferenciais incluem equipe qualificada, integridade, senso de urgência e atendimento humanizado.
• Posicionada como referência em qualidade, inovação e responsabilidade no cuidado à saúde.

Produtos

• Serviços médicos especializados
• Gestão de contratos de saúde
• Fornecimento de equipamentos e materiais médicos

Cultura

• Ambiente focado em eficiência, simplicidade e cuidado com o paciente.
• Ênfase em trabalho em equipe com profissionais de diversas especialidades.
• Compromisso com excelência e gestão integrada de saúde.

Valores

• Transparência e ética em todas as ações.
• Integridade profissional e senso de urgência.
• Excelência, inovação e humanização no atendimento.

Momento atual

Expansão em licitações públicas e contratos privados, com contratações em andamento como Auxiliar Administrativo

Etapas do processo seletivo

1. Análise de Currículos

   Os currículos são avaliados com base em requisitos como ensino médio completo, experiência em atividades administrativas e conhecimento básico de Pacote Office ou SAP. Candidatos com superior incompleto ou em andamento são priorizados. Duração típica: 3-7 dias.

2. Prova Objetiva

   Aplicação de prova escrita com questões sobre conhecimentos administrativos, rotinas de escritório e testes de Excel ou SAP, conforme relatos de processos seletivos simplificados da empresa. Pontuação define classificação inicial. Duração típica: 1-2 horas.

3. Prova Prática

   Teste prático para auxiliar administrativo, envolvendo simulações de tarefas como controle de frota, registro de dados ou uso de sistemas ERP/SAP. Baseado em editais de seleções passadas para cargos semelhantes. Duração típica: 1 hora.

4. Entrevista com RH

   Entrevista individual ou por vídeo focada em experiência administrativa, disponibilidade e perfil comportamental, com perguntas sobre rotinas de serviços médicos. Relatos indicam ênfase em proatividade. Duração típica: 30-45 minutos.

5. Entrevista com Gestor

   Entrevista final com supervisor da área administrativa para avaliar fit cultural e conhecimentos específicos em gestão de processos de saúde. Pode incluir negociação de salário. Duração típica: 45-60 minutos.

6. Admissão e Exames

   Aprovação condicional com exames médicos admissionais adequados ao setor de serviços médicos, seguido de contratação imediata ou cadastro reserva. Duração típica: 2-5 dias.